La biometría de reconocimiento facial y lector de huella dactilar para el control de tiempo de trabajo de los empleados; ¿cuál de los dos es más seguro y confiable?, es una interesante discusión producida en el área de los sistemas de seguridad empresarial.

Hoy conoceremos su funcionamiento y qué ofrece cada una para convertirse en la elegida por los empresarios; tanto a la hora de controlar el tiempo de trabajo; como al momento de calcular el pago de haberes de sus empleados.

La diferencia entre la biometría de reconocimiento facial y la de huella dactilar

La palabra biometría proviene del griego, y significa bio (vida) y metron (medida), se basa en la identificación mediante parámetros físicos únicos de cada persona para comprobar su identidad. Es una forma muy segura para controlar la asistencia y el tiempo de trabajo de los empleados.

Existen varios sistemas biométricos de reconocimiento (de iris, de voz). Hoy nos interesa hablar del reconocimiento facial y del de huella dactilar; ambos son utilizados a diario, casi de forma mecánica. Para identificarte en el banco, para desbloquear tu móvil, entre otras acciones.

Su funcionalidad e inmediatez benefician la imagen y transparencia de empresas o instituciones que necesitan procesos de identificación y autentificación. Poner la huella dactilar o presentar el rostro es fácil y eficaz para el trabajador y para el empleador.

Tanto el reconocimiento facial como el de huella dactilar; son soluciones menos vulnerables que el uso de un pin o los lectores de tarjeta. Porque son más difíciles de comprometer. Por estas y otras razones se imponen respecto a otros métodos de control.

¿Cómo funciona el reconocimiento de huella dactilar?

Tenemos noticias del empleo de la huella dactilar como firma personal en China hace más de 1.000 años; y en India fue utilizada con el mismo fin en 1858 por comerciantes ingleses.

La huella dactilar aparece también en las investigaciones del policía francés Alphonse Bertillon; quien la introdujo en el siglo XIX como elemento identificativo. En 1891, se sabe de su uso en en América cuando el argentino Juan Vucetich empezó a recopilar las huellas de criminales.

En adelante, el sistema de huella dactilar fue utilizado para la identificación de criminales en centros penitenciarios.

Funciona al realizar un escaneo de los puntos característicos que posee el individuo en su dedo. Verifica crestas, valles, bifurcaciones, bucles, terminaciones. Son rasgos que aparecen a lo largo de nuestra vida, y varían muy poco; muy difícilmente se reproducen de la misma manera en dos individuos, aunque sean personas gemelas.

Luego las huellas dactilares son analizadas y transformadas en cifras por el dispositivo; que son detectados cada vez que pasa el dedo por el sensor.

Evidentemente el registro de la huella no se extravía como podría perderse una tarjeta de acceso. Es uno de los sistemas más confiables, es preciso, seguro y rápido. Usar nos permite acceder de forma inmediata al contenido.

El único inconveniente que puede presentar es no poder analizar correctamente la huella dactilar; en casos de suciedad, uso de guantes, o por el daño a algún dedo. Si los trabajadores llevan las manos sucias de polvo, líquidos u otros, los lectores de huellas pueden no funcionar correctamente.

¿Cómo funciona el reconocimiento facial?

Ahora bien, el rostro es la parte del cuerpo más utilizada por los seres humanos para reconocerse entre sí. Los estudios para utilizarlo como medio de identificación digital; surgieron de los experimentos de la Agencia de Proyectos de Investigación Avanzados de Defensa; en los Estados Unidos.

Las posibilidades comerciales de esta tecnología fueron exploradas desde 1990, hasta entonces sólo se utilizaban enormes computadoras. Hoy en día, toda su potencia cabe en nuestra mano.

El reconocimiento facial consiste en identificar personas mediante un conjunto de datos cifrados; sobre una representación de puntos claves característicos de sus rostros; la estructura ósea, el mentón, las mejillas, la posición y tamaño de los ojos, la nariz o de la boca. Éstos identifican automáticamente a una persona es una plantilla biométrica que se cruza con una base de datos.

Se pueden realizar dos tipos de captura del rostro; las 2D que proyecta planos y el patrón patrón 3D que trabaja con volumen; es utilizado para la vigilancia y también es de uso masivo en el caso de las aplicaciones públicas. A través distintos equipos o teléfonos móviles; lo que complica la posibilidad de fallo o fraude.

Ésta es la opción preferida en industrias y empresas que requieren un máximo nivel de higiene. Evita totalmente la necesidad de contacto físico, por lo que su uso es recomendable en época de frío. La forma más extendida de su uso del es el control de acceso; tanto para los empleados en los centros de trabajos como para el ingreso a lugares exclusivos.

Durante el proceso de reconocimiento facial, el sistema actúa de forma automática; el individuo no debe hacer nada, sólo esperar a ser reconocido. Es es mucho más fácil apuntar al rostro con el teléfono. La captación funciona con distintos tipos de cámara como las de móviles, tabletas, cámara web, entre otras.

El sistema de reconocimiento facial es preceptiva y la información se obtiene mediante el consentimiento del usuario. Es popular en países como Estados Unidos, Canadá o China.

¿Cómo mejorar el control de tiempo de trabajo de tus empleados?

En la diatriba sobre ¿Cómo controlar el tiempo de trabajo por huella dactilar o por reconocimiento facial? sólo podemos asegurar que cada sistema va de acuerdo con la necesidad de la empresa.

XmartClock ya es utilizado por más de 100 empresas en América y Europa. Utiliza la biometría de reconocimiento facial para corroborar la identidad y ubicación de un trabajador en tiempo real. Con una selfie posibilita el seguimiento a distancia de la ubicación y controlar el tiempo de trabajo de los empleados.

Muchos de nuestros clientes, se pasaron a la app porque si se rompe el celular, la bajan de nuevo en otro dispositivo; y con el registro de usuario vuelve a estar operativo en el momento. Mientras que el equipo de huella digital puede demorar un día o más en reponerse.

XmartClock funciona muy bien en empresas que tienen muchas sucursales y pocos funcionarios, el costo de implementación de sistemas como lectores de tarjeta o de huella dactilar, se vuelve muy alto; la precisión del reconocimiento facial nos garantiza reducir las posibilidades de error a prácticamente cero.

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¿Es correcto usar la biometría de reconocimiento facial para controlar el tiempo de tus empleados?

¿Qué es la biometría de reconocimiento facial?

Hemos escuchado de la biometría de reconocimiento (facial, voz, iris, dactilar) pero ¿sabemos realmente cómo funciona para controlar el tiempo?.

La biometría de reconocimiento facial, una tecnología que está dejando atrás antiguos sistemas usados para controlar el tiempo trabajado por los empleados.

El reconocimiento facial es dirigido por un ordenador a través de una aplicación; éste identifica automáticamente a una persona en una imagen digital. Lo que es posible mediante un análisis de las características faciales; extraídas de la imagen o de un fotograma de un video; y su comparación en una base de datos.

Es una herramienta que permite controlar la asistencia al trabajo de forma remota y en tiempo real. Un gran beneficio, sin duda, para lo empresarios modernos.

¿Cómo se usa la biometría de reconocimiento facial para controlar las horas de trabajo de tus empleados?

Los empleados son lo más importante para una empresa. Ellos optimizan o desmejoran su competitividad; y la calidad de los servicios que presta o los productos que fabrica.

Por lo tanto es prioritario obtener información para monitorear su rendimiento; para ello, lo primero es disponer de las herramientas adecuadas. La biometría de reconocimiento facial es una de ellas.

Se utiliza principalmente en aplicaciones de interacción persona-ordenador, en la gestión multimedia, por ejemplo; y en software como Google’s Picasa, Apple iPhoto, Sony’s Picture Motion Browser (PMB), Facebook y Asus Smart Logon.

Probablemente en un futuro esta tecnología sea usada en supermercados; para la interacción con los clientes, para la seguridad de las cajas registradoras. Probablemente también en los cajeros automáticos; en sustitución del actual PIN.

Hoy en día la biometría de reconocimiento facial se utiliza para controlar el tiempo de trabajo de los empleados; la marcación individual: horas de presencia y de ausencia.

Además se puede emplear para controlar el tiempo a distancia, para funcionarios que trabajan fuera de la central. El control remoto funciona cuando se suma la geolocalización a la biometría de reconocimiento facial.

5 Ventajas de su uso

Una de las mayores preocupaciones de los empresarios es encontrar un equilibrio; entre resguardar su inversión y satisfacer las demandas laborales.

Contar con una App que se pueda instalar en un SmartPhone o tablet; parece ser una excelente solución a esta diatriba. Ya que asegura el correcto cumplimiento del horario laboral y un exacto pago de haberes.

Veamos 5 ventajas de la implementación de la biometría de reconocimiento facial; para controlar el tiempo de los empleados:

1 Biometría para controlar el tiempo

Es ideal para empresas que tienen personas trabajando en lugares externos. Su implementación es muy fácil; unifica varias funciones en un solo lugar. Y la mayoría de las operaciones se ejecutan por Internet, lo que hace innecesario viajes de otras o largas distancias.

2 Ahorra tiempo

La implementación de sistemas tradicionales; de tarjetas banda magnéticas o de acercamiento, reloj de huellas; para controlar el tiempo de trabajo de los funcionarios, en varios locales podría tardar semanas. Mientras que la implementación de éste sistema en la misma cantidad de sucursales; queda funcionando en un par de horas.

Si se usa desde una app; la empresa ya no tiene que instalar nada extra. Solo hay que bajar la aplicación; registrar la empresa y los trabajadores y listo.

Si se rompe el celular bajan la app en otro; y con el registro de usuario vuelve a estar operativo en el momento. Otros sistemas demoran un día o más en reponerse.

3 Ahorrar de dinero

En empresas con muchas sucursales implementar complejos sistemas de huellas o de tarjetas implica un alto costo. Pero una versión web de una app que funcione con biometría de reconocimiento facial; aprovecha los equipos que habitualmente ya utilizan los empleados.

Los funcionarios toman una selfie con su propio Smartphone o Tablet; lo que también le ahorra gastos de inversión en equipos a la empresa. 

No menos importante: los salarios se pagan justamente por las horas trabajadas; registradas en el sistema, por lo que no pierde el empresario ni el empleado.

4 Reconocimiento comunicación en tiempo real

La biometría de reconocimiento facial es ideal  para empresas de servicios externos; en las que se han presentado problemas de ausentismo.

Su funcionamiento es sencillo. El responsable registra la llegada de los empleados con cada selfie enviada y si alguien falta; automáticamente se emite una alerta a quien corresponde.

Además es útil para evitar el fraude, es decir, que un empleado marque por otro. También cuenta con alertas; que permiten a la gerencia saber si alguien no se presentó a trabajar o si llegó tarde.

5 Geolocalización para el control remoto

La biometría sumada al uso de GPS es un plus en sistemas de control de tiempo. Sobre todo para empresas que tienen personas trabajando como las de servicios de limpieza, técnicos, construcción, transporte, etc. Pues le permite enterarse de cuál es la localización del empleado; y si fichó fuera o dentro de la zona establecida.

¿Es correcto el uso de  biometría o reconocimiento facial para controlar el tiempo de trabajo de tus empleados?

Si es correcto o no eso dependerá de cada criterio. Lo que no se puede perder de vista es que constantemente todo se transforma. Así como la biometría de huella dactilar dejó atrás a los sistemas de tarjetas; paulatinamente el reconocimiento facial está sustituyendo al de la huella dactilar.

XmartClock, es una app que utiliza la biometría de reconocimiento facial; para corroborar la identidad y ubicación de un trabajador en tiempo real.

Con una selfie la tecnología hace lo suyo. Posibilita el seguimiento a distancia de la ubicación; y controlar el tiempo de las horas trabajadas por el empleado.

Para no inspeccionar cada foto, manualmente utiliza la automatización del reconocimiento facial; posee un sistema de notificaciones directas a la casilla de correo, que monitorean la actividad del empleado.

XmartClock acerca lo último en tecnología a esos negocios que aún no encuentran o no pueden acceder a la solución que necesitan. Innovamos al permitirles que prueben nuestra solución sin costo, y solo la contraten una vez que verifican el beneficio.

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